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O ticket alimentação é um dos principais benefícios oferecidos pelos empregadores aos seus colaboradores. Esse benefício, além de ajudar os funcionários a terem uma alimentação adequada, traz muitos benefícios tanto para o trabalhador quanto para as empresas que o oferecem.
O ticket alimentação é uma ajuda de custo, que é repassada ao trabalhador em forma de um cartão ou voucher. Com ele, o funcionário pode comprar alimentos e bebidas que estejam dentro das recomendações nutricionais estabelecidas pelas empresas.
Esse benefício contribui para o aumento da qualidade de vida do trabalhador, já que ele pode adquirir alimentos mais saudáveis e equilibrados, em vez de optar por refeições rápidas e pouco nutritivas. Além disso, o ticket alimentação ajuda a economizar dinheiro, já que o trabalhador pode comprar produtos mais baratos e em maior quantidade.
Para as empresas, oferecer o ticket alimentação traz muitas vantagens, como a satisfação e motivação dos funcionários. Funcionários satisfeitos tendem a ser mais produtivos e engajados com os objetivos da empresa. Além disso, a oferta desse benefício pode ajudar a reter talentos, já que os funcionários se sentem mais valorizados e reconhecidos.
Outro ponto positivo é que a empresa pode economizar dinheiro em impostos. Isso porque, ao oferecer o ticket alimentação, ela pode abater o valor gasto com o benefício do Imposto de Renda e do INSS.
É importante lembrar que, além do ticket alimentação, existem outros benefícios que podem ser oferecidos pelas empresas, como o vale-refeição e o vale-transporte. Esses benefícios também ajudam na qualidade de vida do trabalhador e em sua motivação, além de contribuírem para a economia de gastos da empresa.
Por último, é fundamental que as empresas avaliem o impacto do benefício em sua folha de pagamento e planejem seu orçamento para garantir o repasse regular do ticket alimentação aos funcionários.
Portanto, para os líderes que desejam investir na qualidade de vida de seus colaboradores, oferecer benefícios como o ticket alimentação é uma ótima decisão. Esse benefício ajuda a melhorar a qualidade de vida dos funcionários, aumenta a produtividade da empresa e ainda ajuda a economizar dinheiro.
